Крісло – робоче місце і статус

До робочого місця будь-якого офісного працівника завжди пред’являються певні вимоги. Як тільки конторський працю виділився в особливу категорію, прямо кажучи, протилежну фізичній праці, виявилися і деякі фактори, які впливають на ефективність такої праці, і на продуктивність та здоров’я офісного працівника. Оскільки основне положення тіла при управлінській роботі – сидяче, то до самого сидіння пред’являються певні вимоги, що дозволяють зберегти і підвищити працездатність. Сидіння має бути зручним і забезпечувати помірну навантаження на всі групи м’язів, давати свободу рухів в межах робочого місця для доступу до документів та інших необхідних об’єктів, не утрудняти рухів, і дозволяти тривалу роботу в одному положенні.

Якщо такі вимоги пред’являються до робочого місця співробітника, то для кабінету керівника – вони ще жорсткіше. Адже для директора або президента фірми робота – другий дім. Він більше інших працівників зацікавлений в добробуті підприємства, тому проводить на ньому більше часу, і потребує більшому комфорті. Крім того, кабінет керівника – у більшості випадків місце для проведення переговорів з діловими партнерами, тому обстановка повинна відображати статус компанії та її начальника. У всі часи монарший престол був символом всієї держави, «престольне» крісло керівника Петербурга, Петра I, вражало іноземних послів, дбали про своїх п’єдесталах і римські кесари.

Керівнику «всієї фірми» теж не до лиця нехтувати начальницьким кріслом, тому що, хоча і «людина прикрашає місце, але інтер’єр – важлива частина ділового іміджу, і значно впливає на загальне ставлення до фірми з боку партнерів і співробітників.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *